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薪享宏福师资力量介绍

版块: 校区新闻
来源: 薪享宏福
发布时间: 2019年03月21日
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薪享宏福的师资分为两种,第一种是在职的精英顾问,第二种是全职的一线讲师,都有丰富的项目经验和培训经验,会亲自带我们上课,手把手教学,以确保高端技术培训效果。
薪享宏福讲师选拔标准
 
在职的精英顾问,都是任职于上市公司的技术总监,年薪都在70w以上。大部分来自上市游戏公司的在职一线技术高管、技术总监、CTO 担任技术讲师。
薪享宏福讲师任职公司
薪享宏福讲师曾任职过的公司
 
全职的一线讲师,都是从上百家大型的互联网公司层层筛选的,至少都有5年以上的技术经验和教学经验。
 
优势一:名企内推
 
我们与多家知名企业签订合作协议,按需培养合作方企业云计算工程师,均由薪享宏福学生担任。薪享宏福有多家合作企业,比如:百度、金山、亚马逊和新浪等,在训期间表现良好的学生有机会直接走进名企。
薪享宏福学员在新浪
新浪内推
 
优势二:有服务,企业实操
 
实训中期,我们将会配备真实企业实操项目,由年薪70万以上的总监亲自授课,带你实操上市公司真实项目,以模块化、全面化、案例化、场景化教学,全面系统提升实力。
学员在学习
学员在学习
优势三:持续服务
 
实训后期,我们会有更多的线下活动,如校友俱乐部等,让知识可交流、经验可分享,打造一个菁英职场生态圈,全方位帮助薪享宏福的学员健康、可持续发展。
 
优势四:全面辅导
 
在教学过程中,我们将配备专职的辅导助教全面指导和加强我们就业学员的职场技能,全面提升综合素质,为所有在训学员进入职场提前做预备。
薪享宏福毕业学员
薪享宏福毕业学员

历经四月实训,让你享有社会1~2年的工作经验。真正拥有一技之长,创造一切可能,真正实现高薪就业。
 
你,还在等什么?
 

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